Jim Erwin - Liderazgo
Identidad del Líder
- Definición de liderazgo: saber a dónde vas y poder persuadir a otros para que te sigan
- Dos fallas comunes: dirección sin capacidad de motivar, o grupo sin dirección clara
- Identidad personal como base del liderazgo
- 1 Pedro 2:9: elegidos por Dios, nación santa, con propósito de anunciar su luz
- 2 Corintios 5:17-20: nueva creación, embajadores de Cristo, ministerio de reconciliación
- Un embajador debe conocer bien la política de su país, pasar tiempo con quien representa
- Si el líder olvida quién es, pierde autoridad para guiar a otros
Prioridades Personales: Las “Capas”
- Modelo de sombreros/capas para ordenar la identidad y las prioridades
1. Relación con Dios (primera y más importante)
2. Esposo/a (promesa hecha ante Dios, segunda en prioridad)
3. Padre/madre (hijos y nietos)
4. Ministerio o trabajo (pastor, profesión)
- Un líder descalificado en casa no está calificado para liderar la iglesia (Tito, Timoteo)
- Cuadrante urgente/importante: herramienta para enfocar en lo que realmente importa
- Lo urgente no siempre es lo importante
- Ejemplo: levantarse temprano para proteger el tiempo con Dios (5 a 7 AM)
- Tiempo diario con la esposa: al menos 20 minutos, el mate como hábito de conexión
- Tiempo semanal en familia y salidas dos veces por año como familia
Dirección y Progreso Personal
- Todo líder necesita sentido de dirección en cada área de su vida
- ¿A dónde voy este año, este mes, en mi relación con Dios, con mi familia, en el ministerio?
- “Ley de doble construcción”: todo se construye primero en la mente o en papel
- Progreso personal hacia la meta, no perfección
- Efesios 1: el Espíritu Santo como única clave de la vida cristiana auténtica
- 2 Corintios 3:18: “de gloria en gloria”, un proyecto sin fin
- Filipenses 3:13-14: olvidar lo que queda atrás, avanzar hacia la meta
- Evaluación personal recomendada: al menos 4 veces por año
- Revisar cada área: Dios, matrimonio, hijos, ministerio
- Ajustar cuando algo no está yendo bien
- Meta final: terminar bien la carrera, hasta el último llamado
Tarea Personal
- **Identificar las propias "capas" y ordenarlas por prioridad**
Evaluar en qué orden están actualmente y si reflejan las prioridades bíblicas discutidas.
- **Hacer una evaluación personal de las cuatro áreas (Dios, matrimonio, hijos, ministerio)**
Idealmente esta noche o durante la semana, como ejercicio de dirección y progreso personal.
Jim Erwin - Parte 2
- Definición de líder: alguien que sabe a dónde va y sabe motivar a otros para que le sigan
- Ejercicio grupal: reflexionar sobre quién motivó a cada uno a seguir a Cristo y por qué
- Ejemplo personal: Bill Wolf en una conferencia universitaria en Chicago (1980)
- Lo que captó: la visión de que Dios puede cambiar el mundo usando personas ordinarias
- 2 Corintios 5:11-20: “persuadimos a los hombres… somos embajadores en nombre de Cristo”
- 1 Juan 4: el amor de Cristo es lo que más atrae, motiva y convence a otros
- Testimonio de Mozambique: mujeres musulmanas se abren al evangelio al ver cómo los esposos cristianos tratan a sus esposas, sin palabras ni predicación
Discipulado: El Proceso de Crecimiento
- La gran comisión (Mateo 28): el foco central de la iglesia debe ser hacer discípulos
- 2 Timoteo 2:2: principio de multiplicación, lo recibido se pasa a la próxima generación
- Modelo de crecimiento espiritual: de “menos 10” (lejos de Dios) a “más 10” (madurez)
- Cada encuentro debe acercar a la persona un paso más hacia Cristo
- Tres etapas del crecimiento: bebé, joven, adulto espiritual
- El ritmo depende del nivel de obediencia, no solo del tiempo
- Ejemplo de Filipinas: líderes de iglesias caseras formados en un año con alta obediencia
*- Tres dimensiones del crecimiento (2 Pedro 3:18):*
- Cabeza: conocimiento doctrinal, entender quién es Dios y sus promesas
- Corazón: formación del carácter y la conducta (Hebreos 4:12, Gálatas 5:22-23, fruto del Espíritu)
- Manos: servicio, usar los dones para el bien de otros (1 Pedro 4)
- Señales de crecimiento: cambios en carácter, conducta y respuesta obediente a Cristo
Servicio, Dones y Obstáculos en el Discipulado
- 1 Pedro 4: cada uno debe usar su don para el bien de los demás, no para sí mismo
- Dones de palabra: enseñanza, exhortación, profecía, predicación
- Dones de servicio: acción concreta a favor de otros
- Involucrar a personas desde jóvenes en el ministerio
- Ejemplo: chica capacitada a los 12 años como maestra, sigue sirviendo 35 años después
- Visión de la iglesia: “Every member minister”, cada miembro tiene un ministerio
Resumen editado por Mariano Córdoba